出産手当金と育児休暇


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出産手当金と育児休暇

 

育児休暇というのは働いている女性、男性を対象にして育児の時間をつくるために取得することができる休暇のことをいいます。
育児休業と呼ばれることもありますね。

 

育児休暇というのは妊娠、出産においてより良い環境において子供を養育するうえで重要なポイントとして法律によって定められている制度になります。
この歴史というのは女性の社会進出などにおける影響によって育児休業法が施行されました。
そして、現在では一般企業においても広く導入されるようになっています。

 

広く一般企業においても導入がされるようになっています。
その後、育児介護休業法によって育児休暇は1歳に満たない子供の養育のために必要な休業と定義されているんですよ。

 

育児休暇は、出産や子育ての後も職場にそのまま復帰することができるようにする、ということを推奨している制度になります。
希望者にとっては育児、仕事とを両立するためにとても素晴らしい制度ですよね。

 

そして年次有給休暇とはまた別に設けられている制度になりますので、その後の心配などをすることなく安心感をもって子育てをすることができるんですよ。
この育児休暇と同じように出産手当金を受け取ることができる制度もありますので、育児休暇中の方は忘れずにこのような制度を利用するようにしましょうね。